Zaměstnanci jsou nám největší oporou. My ve společnosti Keller jsme přesvědčení, že právě různorodý pracovní tým je hlavním aspektem dlouhodobého úspěchu.
Společnost Keller se snaží chovat jako různorodý a inkluzivní zaměstnavatel. Dodáváme odvahu zaměstnancům využívat celý svůj potenciál a podávat špičkový výkon.
Budujeme prostředí, kde má každý zaměstnanec stejnou možnost pro přístup k příležitostem, které naše firma nabízí.
Náš úspěch tvoří společné zkušenosti a různé úhly pohledů zaměstnanců. Je pro nás nesmírně důležité právě tuto různorodost umět zapojovat do každodenních činností a využívat nové podněty a inovativní řešení ve stále náročnějším prostředí.
Náš zájem o inkluzi
Různorodým a inkluzivním pracovním prostředím chceme:
Zlepšovat zodpovědný přístup k inkluzi cílevědomým způsobem vedení
Posilujeme povědomí našich vedoucích zaměstnanců, aby v této oblasti mohli odvádět špičkový výkon.
Naslouchat zaměstnancům a aktivně je zapojovat do různých činností
Prostřednictvím zájmových skupin vedených zaměstnanci a tvořením příležitostí k jejich dalšímu zapojování.
Investovat do našich zaměstnanců
Vytváříme prostředí vhodné pro kontinuální vzdělávání a rozvoj; zaměstnance podporujeme, aby dokázali využívat celý svůj potenciál.
Neustále se vyvíjet, abychom byli žádaným zaměstnavatelem
Cílem je být zajímavý, inspirativní zaměstnavatel, který umí podporovat skupiny různorodých talentů.
Uzavírat partnerství se stejně smýšlejícími organizacemi
Abychom byli součástí změn, které probíhají v našem oboru.
Ocenit nejen všechny odlišnosti, ale i to, co nás spojuje
Prostřednictvím globálních zážitků a událostí, které reprezentují široké spektrum našich zaměstnanců.
Slovo generálního ředitele
Náš příběh
Mezinárodní týmy
Zjistit více
Inspirativní ženy
Zjistit více
Networking mezi zaměstnanci
Zjistit více
Oslavovat společně
Zjistit více
Podpora rodičů
Zjistit více