Investujeme do profesního a osobního rozvoje našich zaměstnanců a nabízíme jim prostředí, ve kterém mohou uplatnit své schopnosti.
Poskytování příležitostí ke školení a rozvoji není jen otázkou toho, jak získat od našich lidí více. Víme, že práce má být podnětná, obohacující a stimulující – má poskytovat nové příležitosti k překonávání překážek a rozvoji dovedností. S ohledem na to dbáme, aby naši zaměstnanci ve všech částech podniku měli pravidelně příležitost ke vzdělávání a rozvoji.
To zahrnuje technická a bezpečnostní školení a vzdělávání založená na kompetencích, ale také obecné manažerské kurzy pro středně pokročilé manažery.
Kromě obecných programů pro skupiny zaměstnanců se školení přizpůsobuje konkrétním potřebám jednotlivců, pokud byly potřeby školení zjištěny v rámci hodnoticích rozhovorů nebo v rámci širšího hodnocení talentů. Na globální úrovni nabízí společnost Keller také vlastní Akademii projektových manažerů.